Mira estas cifras reales:
📌 De 580 a 1.600 € al mes
📌 De 820 a 2.100 € al mes
📌 De 710 a 2.000 € al mes
Sí. Esas son diferencias de más de 1.000 euros al mes.
¿Y sabes qué es lo más curioso?
🔹Muchas personas que ganan más no hacen más.
🔹 Solo saben cómo posicionarse mejor.
Y tú, ¿dónde estás?
¿Estás más cerca de los 580 €… o ya te estás acercando a los 2.000 €?
Estás ganando 820 €, 1.100 € o 1.300 € al mes, pero ves que hay personas que cobran hasta 2.100 € por el mismo tipo de trabajo. Entonces surge la pregunta inevitable:
¿Qué tengo que hacer para llegar a ese nivel?
Saber cuánto vales es el primer paso para ganar más.
¿Qué puedes hacer para acercarte al salario más alto de tu franja?
Acciones que marcan la diferencia:
Actualiza tu currículum destacando logros, no tareas
No digas “encargado de atención al cliente”, di “resolví más de 300 casos con un 95 % de satisfacción”
Haz formaciones breves pero específicas
No necesitas un máster. A veces, un curso práctico sobre Excel, carretilla elevadora, atención al cliente o herramientas digitales basta para subir de nivel
Prepárate para negociar con argumentos sólidos
¿Sabías que muchas empresas están dispuestas a pagar más si perciben que el perfil lo vale?
El secreto está en mostrar resultados y proactividad
Cuida tu perfil profesional online
Muchas empresas revisan tu presencia en redes antes de decidir. Un perfil mal cuidado puede hacerte perder la oportunidad de estar en la parte alta del salario
Recuerda:
El salario más alto no es para quien tiene más suerte.
Es para quien se posiciona mejor.
Oportunidad
Guía Práctica para Conseguir Empleo
Aprende a crear un currículum impactante, destacar en entrevistas y encontrar las mejores oportunidades laborales.
Y tú puedes hacerlo. Solo necesitas tener claridad sobre lo que aportas y comunicarlo bien.
En el siguiente punto, veremos por qué algunas empresas pagan más (y cómo encontrarlas).
De 580 € a 1.600 € al mes: ¿Qué trabajos están dentro de esta franja y dónde encontrarlos?
En España, una gran parte de la población activa se encuentra dentro de esta franja salarial. Aunque pueda parecer amplia, la realidad es que el tipo de contrato, el sector y la ubicación geográfica influyen profundamente en cuánto se gana realmente.
Entonces…
¿Quiénes están ganando entre 580 y 1.600 € al mes?
¿Y qué se puede hacer para avanzar dentro de esta franja —o incluso salir de ella?
Regiones donde más se gana dentro de esta franja
Aunque el salario mínimo interprofesional (SMI) en España es de 1.134 € brutos mensuales en 2025 (por 14 pagas), muchos contratos parciales o temporales no alcanzan ese valor mensual neto, especialmente en comunidades con menor coste de vida.
📍 Comunidades como Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha y Galicia presentan una gran concentración de empleos en el rango bajo de esta franja (entre 580 y 1.000 € netos).
En cambio, en ciudades como Madrid, Barcelona, Bilbao o Valencia, aunque el coste de vida es más alto, también es más común encontrar sueldos en el rango superior de esta franja (1.300 a 1.600 €), especialmente para empleos a jornada completa o con experiencia previa.
Cargos y sectores más comunes en esta franja salarial
A continuación, detallamos los sectores donde más personas trabajan con sueldos entre 580 y 1.600 €, así como sus características más relevantes:
1. Limpieza y mantenimiento
- Personal de limpieza de oficinas, hoteles o domicilios
- Operarios/as de mantenimiento general
- Turnos parciales y contratos por horas son comunes
- El salario medio se mueve entre 650 y 1.100 €, dependiendo del número de horas
2. Hostelería y restauración
- Ayudantes de cocina, camareros/as, personal de barra
- Alta rotación, contratos eventuales y jornadas partidas
- En zonas turísticas (Islas Baleares, Canarias, Costa del Sol), se puede llegar a 1.400 € en temporada alta
3. Comercio y atención al cliente
- Cajeros/as, reponedores/as, dependientes/as
- Sueldo base alrededor de 900 a 1.300 €, con bonificaciones por ventas en algunos casos
- Tiendas grandes o cadenas pueden ofrecer mejores condiciones
4. Logística y almacén
- Preparadores de pedidos, mozos de almacén, carretilleros
- Salarios variables según convenios: 1.000 a 1.600 € si hay turnos nocturnos o trabajo físico intenso
- Empresas logísticas grandes pueden pagar más
5. Teleoperadores/as y call center
- Trabajo frecuente desde casa o en oficinas de grandes ciudades
- Sueldo inicial cercano al SMI (1.100 a 1.300 €)
- Bonificaciones variables por objetivos
¿Por qué tantas personas siguen en esta franja?
- Falta de negociación: muchas personas no conocen su valor ni preguntan por el rango salarial al ser contratadas.
- Experiencia limitada o nula: los trabajos de entrada suelen ofrecer sueldos bajos como punto de partida.
- Desinformación sobre oportunidades: hay mejores ofertas disponibles, pero no siempre están bien visibles.
- Limitaciones territoriales: en zonas rurales, la oferta salarial es considerablemente menor.
¿Se puede subir dentro de esta franja?
Sí. Aunque 1.600 € puede parecer el techo para ciertos empleos, hay formas claras de acercarse a esa cifra:
✅ Acumular experiencia específica en el mismo sector
✅ Ampliar disponibilidad horaria (por ejemplo, incluir fines de semana o turnos de noche)
✅ Asumir responsabilidades adicionales (gestión de inventario, cobro, atención al cliente, etc.)
✅ Formarse en herramientas concretas del puesto (como TPV, Excel, carretilla, etc.)
¿Dónde buscar este tipo de empleo?
Aunque los portales de empleo más conocidos publican muchas ofertas, en esta franja se recomienda:
- Revisar ofertas en oficinas de empleo autonómicas
- Usar apps locales de empleo rápido o temporal
- Consultar bolsas de trabajo de supermercados, cadenas de restauración y empresas logísticas
- Estar pendiente de temporadas altas (verano, rebajas, Navidad), donde aumenta la contratación
¿Qué puedes hacer ahora si estás en esta franja?
📌 Revisa si tu sueldo actual está más cerca de los 580 € o de los 1.600 €
📌 Analiza si estás aprovechando al máximo las posibilidades de tu sector
📌 Pregúntate:
- ¿Estoy en una zona con pocas oportunidades?
- ¿Puedo formarme brevemente para subir de nivel?
- ¿Estoy vendiéndome bien en mi currículum y entrevistas?
De 820 € a 2.100 € al mes: La franja salarial más versátil del mercado laboral español
Si estás buscando empleo o deseas mejorar tus condiciones actuales, esta franja puede representar una gran oportunidad. No es el punto de entrada más básico ni tampoco un salario alto —pero sin duda es la categoría donde más profesionales activos se encuentran actualmente.
Desde personal técnico, pasando por atención al cliente cualificada, hasta perfiles administrativos, esta franja recoge puestos con estabilidad media, crecimiento posible y acceso a beneficios complementarios.
Zonas donde predominan estos sueldos
En ciudades como Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza y Valencia, la franja de 1.200 € a 2.000 € es muy común en empresas privadas y multinacionales com presencia en oficinas o hubs logísticos.
Sin embargo, en provincias como Málaga, Sevilla, Alicante, Valladolid, Granada y Coruña, também é cada vez mais comum encontrar oportunidades que se enquadram nessa faixa, especialmente para:
- Técnicos administrativos e contables
- Auxiliares de logística
- Vendedores com experiência
- Atendentes de serviços especializados (como saúde e tecnologia)
¿Qué cargos se pagan entre 820 y 2.100 €?
1. Administrativos y soporte de oficina
- Técnicos en contabilidad, nóminas, atención a proveedores o gestión documental
- Sueldo medio entre 1.200 y 1.800 €
- Valoran habilidades como manejo de ERP, Excel avanzado o idiomas
2. Comercio con experiencia
- Encargados de tienda, jefes de sección o vendedores senior
- Con bonos por objetivos, pueden superar los 2.000 €
- Grandes cadenas de moda, deporte o electrónica suelen pagar bien en este rango
3. Técnicos logísticos y operadores cualificados
- Supervisores de almacén, técnicos de rutas o carretilleros con certificación
- Salarios base de 1.400 a 2.000 €, según turnos y experiencia
- Exige mayor responsabilidad y capacidad de liderazgo
4. Sanidad y atención sociosanitaria
- Auxiliares de enfermería, cuidadores/as con formación oficial, técnicos de laboratorio
- Habitual en centros privados o residencias
- Salario entre 1.300 y 1.900 €, dependiendo del centro
5. Técnicos de mantenimiento, IT o soporte técnico
- Instaladores, electricistas, técnicos de redes, operadores de sistemas
- Salario medio entre 1.500 y 2.100 €
- Muy valorado si el trabajador tiene carnet o certificación vigente
¿Qué hace que una oferta pase de 1.000 € a 2.000 €?
La diferencia suele estar en cinco factores clave:
- Experiencia específica en el cargo o sector
- Formación técnica o certificación adicional
- Nivel de responsabilidad o gestión de personas
- Turnicidad (noches, fines de semana, disponibilidad extendida)
- Ubicación y tamaño de la empresa
Por ejemplo, un auxiliar administrativo en un pequeño despacho puede cobrar 1.100 €, mientras que el mismo perfil en una multinacional puede alcanzar 1.800 € + beneficios.
¿Cómo saber si puedes subir de franja?
Estás listo para subir si:
✅ Tu trabajo actual no ha cambiado de salario en más de 12 meses
✅ Estás asumiendo responsabilidades nuevas sin compensación
✅ Dominas herramientas que otras empresas están buscando
✅ Tienes resultados comprobables (ventas, reducción de errores, fidelización)
¿Cómo avanzar de los 820 € a los 2.100 €?
Aquí van acciones concretas para escalar dentro de esta franja:
🔹 Actualiza tu CV y LinkedIn con logros quantificables
🔹 Aprende a negociar tu salario (hay formación gratuita para eso)
🔹 Apuesta por certificados profesionales reconocidos (ex: PRL, idiomas, carretilla, informática avanzada)
🔹 Busca oportunidades em empresas más grandes o com mais benefícios
🔹 Cambia de sector si el tuyo no ofrece crecimiento (pasar de restauración a logística, por ejemplo)
¿Dónde buscar trabajos de esta franja?
- Plataformas especializadas por sector (sanidad, técnico, comercial)
- Bolsas de empleo locales e autonómicas
- LinkedIn y páginas oficiales de grandes empresas
- Ferias de empleo online o presencia directa en portales de ayuntamientos
¿Por qué es una franja “puente”?
Este nivel salarial suele ser el paso intermedio entre:
- Empleos de entrada, con poca estabilidad
- Y empleos cualificados o de mando, con salarios superiores a 2.300 €
Aquí, se comienza a ver o valor real da experiência, e a possibilidade real de construir uma carreira. Quem consegue se manter ou crescer nesta faixa normalmente desenvolve:
- Habilidades de liderança
- Capacidade de comunicação profissional
- Fluência com ferramentas digitais ou técnicas
- Conhecimento específico que o torna único para o cargo
De 710 € a 2.000 €: La franja más amplia — y la más subestimada
Si hay una franja que genera confusión y oportunidad al mismo tiempo, es esta. Porque 710 € puede parecer poco… pero también puede ser el primer paso de una trayectoria sólida. Y 2.000 €, aunque suena ideal, está al alcance de más perfiles de lo que se imagina.
Esta franja abarca múltiples sectores que siguen creciendo en España, incluso en regiones donde otras industrias ya se estancaron. ¿La clave? Entender cómo se mueve el mercado… y cómo posicionarte para estar del lado alto de esta escala.
¿Dónde se pagan estos sueldos?
Baja (710 € a 1.100 €):
- Más común en contratos parciales, trabajos por horas o empleos sin experiencia previa.
- Muy frecuente en:
- Hostelería
- Atención al cliente
- Auxiliares sin certificación
- Primer empleo joven
Media (1.200 € a 1.600 €):
- Vemos muchos contratos a jornada completa, con funciones específicas.
- En:
- Logística (preparadores de pedidos, almacén)
- Centros de atención telefónica
- Comercios y ventas presenciales
- Servicios personales (cuidado, limpieza, asistencia)
Alta (1.700 € a 2.000 €):
- Atribuído a:
- Turnos especiales (nocturnos, fines de semana)
- Experiencia probada no setor
- Conhecimento técnico (máquinas, software, idiomas)
- Ocorre até em funções operacionais, mas bem valorizadas
¿Qué sectores concentran estas ofertas?
1. Industria y logística
- Personal de almacén, preparadores de pedidos, técnicos de línea
- Ofertas desde 1.200 € a 1.900 €
- Comuns em comunidades como Castilla-La Mancha, Galicia, Murcia, Aragón
2. Atención al cliente y call centers
- Agentes telefónicos, chat, soporte técnico básico
- Inicia em torno de 1.000 €, mas com experiência e idiomas, passa de 1.800 €
- Muito forte em Madrid, Barcelona e Valencia
3. Servicios personales
- Cuidadores, limpiadores, ayudantes de cocina, asistentes a domicilio
- Grande demanda em regiões com população envelhecida
- Faixa: 950 € a 1.500 €, mas com cargas horárias flexíveis
4. Comercio y ventas
- Cajeros, reponedores, vendedores de tienda, promotores
- Início: 800 €, mas pode alcançar 2.000 € com bônus
- Perfis com idiomas ou boa oratória se destacam
5. Hostelería
- Camareros, ayudantes de cocina, recepcionistas, limpieza
- Variável segundo la ciudad y la temporada
- Nas zonas costeiras ou turísticas pode chegar a 2.000 € com horas extra
Factores que influyen directamente en el sueldo
- Turno y horario (noches, domingos, feriados pagam mais)
- Experiencia demonstrable, mesmo sem formação
- Idiomas, especialmente inglês ou francês
- Disponibilidad geográfica
- Recomendaciones ou histórico estável
¿Cómo subir dentro de esta franja?
Mesmo que você comece ganhando 900 €, ainda pode subir sem mudar de empresa se:
🔹 Assumir novas tarefas ou treinar colegas
🔹 Mostrar pontualidade e organização constantes
🔹 Aprender processos que outros evitam
🔹 Pedir avaliações regulares e feedbacks do gestor
🔹 Sugerir melhorias ou resolver problemas práticos
Cuidado: por qué muchos se estancan en el tramo bajo
Muitos profissionais ficam presos entre os 850 € e 1.200 € durante anos por um simples motivo: não comunicam bem seu valor. Mesmo sendo eficazes, organizados e confiáveis, acabam sendo tratados como «mais um».
Isso acontece por:
- Falta de atualização no currículo
- Não usar o LinkedIn ou redes de networking
- Nunca negociar salário ou perguntar sobre promoções
- Acreditar que «empresa boa reconhece sozinha»
¿Qué diferencia a quien llega a 2.000 €?
Quem chega ao topo dessa faixa normalmente tem 3 características:
✅ Boa comunicação (oral e escrita)
✅ Capacidade de resolver problemas rapidamente
✅ Flexibilidade para adaptar-se a diferentes tarefas
E não é raro que essas pessoas sejam promovidas para cargos acima de 2.100 € após poucos meses.
¿Dónde encontrar estas ofertas?
- Feiras de empleo locais (presenciais e online)
- Programas de inserción laboral de comunidades autónomas
- Redes de boca a boca, especialmente em cidades médias
- Sites de emprego generalistas e grupos de Telegram ou WhatsApp locais
